เจาะแนวคิด Sansiri Live Equally แคมเปญจาก Sansiri ที่อยากให้ทุกคนได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียมกันในสังคม

ถึงนาทีนี้ เชื่อว่าเราคงไม่ต้องบอกเล่ากันอีกแล้วว่าในสังคมปัจจุบันมี ‘ความหลากหลาย’ อยู่มากแค่ไหน แต่ถึงอย่างนั้นก็เป็นความจริงอีกด้วยว่าสังคมยังคงต้องการการพัฒนาในอีกหลายด้านเพื่อจะทำให้ ‘โอกาส’ สำหรับความหลากหลายเหล่านั้นเกิดขึ้นจริงจนกลายเป็นความเท่าเทียม

และเป็นเพราะเห็นความเป็นไปที่เกิดขึ้นเหล่านี้เอง ทำให้กว่าครึ่งทศวรรษที่ผ่านมา Sansiri ได้ร่วมพัฒนาโอกาสที่ว่าให้เกิดขึ้นจริงผ่านแคมเปญ ‘Sansiri Live Equally’ แคมเปญที่ต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมส่งเสียงให้ทุกคนได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันในสังคม

โดยตั้งต้นตั้งแต่ปี 2561 ที่ Sansiri ส่งเสียงเพื่อสนับสนุนเรื่องความเท่าเทียม รวมถึงมีส่วนทำให้เกิดขึ้นจริงผ่านการกำหนดนโยบายให้พนักงานทุกเพศทุกวัย ก่อนที่ในปี 2563 พวกเขาจะรวบยอดเรียกแคมเปญนี้ว่า Sansiri Live Equally พร้อมขยายผลให้กว้างขึ้น และกระจายเสียงให้ดังยิ่งขึ้น

ตั้งแต่การจับมือกับองค์กรระดับโลกอย่าง UNDP เชิญชวนพาร์ทเนอร์ต่างๆ ให้หันมาให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ ไปจนถึงการออกสวัสดิการบริษัทใหม่ๆ ที่สอดคล้องกับความเชื่อดังกล่าว เหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่ Sansiri ค่อยๆ ดำเนินงานมา เช่นเดียวกันกับปี 2566 นี้ ที่ Sansiri ยังคงยึดมั่นในความตั้งใจเดิมและเตรียมพร้อมสำหรับแคมเปญ ‘Sansiri Live Equally’ มาเป็นอย่างดี

โดยรายละเอียดมีอะไรบ้าง เราไปดูกันเลย

เพราะเล็งเห็นว่าการสื่อสารทางเดียวนั้นอาจไม่พอแล้วในยุคสมัยนี้ ในแคมเปญ Sansiri Live Equally ประจำปีปี 2023 พวกเขาจึงจัดนิทรรศการ WHITE BOX ขึ้นมา ด้วยความตั้งใจที่จะ ‘จัดประสบการณ์’ ให้คนที่เข้าร่วมนั้นตระหนักถึงคุณค่าของความหลากหลายและเท่าเทียมให้ได้มากที่สุด

โดยภายในนิทรรศการแห่งนี้จะประกอบไปด้วย 3 โซน คือ ‘INSIDE OF YOU’ โซนที่จะชวนคนดูมาร่วมตั้งคำถามกับตัวเองผ่านข้อความของศิลปิน Teayii และภาพวาดน่ารักๆ ที่แฝงไปด้วยความหมายสุดลึกซึ้งของ Chubbynida, ‘IN-VISIBLE’ โซนที่จะสื่อถึงโอกาสสำหรับทุกคนผ่านการใช้แสงในการสื่อสารเรื่องราวและ ‘INDEPEDENT’ โซนที่ชวนให้คุณตระหนักว่าเมื่อโอกาสเท่าเทียมกัน อิสระในการใช้ชีวิตจะเกิดขึ้นกับทุกคนอย่างแท้จริง

นอกเหนือจากนิทรรศการสุดล้ำ การร่วมผลักดันในเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมผ่านช่องทางของตัวเองก็ยังเป็นสิ่งที่ Sansiri ดำเนินการมาโดยตลอด แต่อย่างในปีนี้ รูปแบบคอนเทนต์ที่พวกเขานำเสนอก็พัฒนาไปตามความเป็นไปของโลกด้วยเช่นกัน

เช่น การบอกเล่าเรื่องการบริหารเมืองอย่างเสมอภาคโดยประเทศฟินแลนด์ เรื่องประโยชน์ของกฎหมายสมรสเท่าเทียม การเกษียณอย่างมีความสุข และสวัสดิการพนักงานของแสนสิริเองที่สื่อถึงเรื่องนี้ได้เป็นอย่างดี อีกทั้งในปีนี้พวกเขายังต่อยอดเนื้อหาที่ตัวเองเล่าเพิ่มเติม โดยการเข้าไปร่วมกับมูลนิธิกระจกเงา เพื่อส่งเสริมเรื่องรายได้ให้กับผู้สูงอายุอีกด้วย

‘พูดเรื่องเดิม ให้ไปข้างหน้ามากกว่าเดิม’ Sansiri เชื่อแบบนั้น สามารถติดตามคอนเทนต์เหล่านี้ผ่าน Hashtag #LiveEqually ได้เลย

เมื่อเข้าสู่วัยทำงานที่หลายคนต้องเข้าไปอยู่ในสังกัดที่ทำงานในฝัน ปัญหาอย่างหนึ่งที่เกิดขึ้นตั้งแต่เมื่อครั้งอดีตในสังคมไทย คือสวัสดิการที่ไม่เท่าเทียมและปราศจากความเข้าใจต่อคนทำงานและความหลากหลายที่กำลังเกิดขึ้นอย่างสิ้นเชิง

 

ดังนั้นในโมงยามที่ประเทศกำลังค่อยๆ ก้าวเข้าสู่มาตรฐานสากล Sansiri เล็งเห็นพัฒนาการตรงจุดนี้จึงเป็นอีกหนึ่งแรงในการร่วมผลักดันและสนับสนุนเรื่องความเท่าเทียมในสวัสดิการของของคนทำงานมาอย่างสม่ำเสมอ ยิ่งเมื่อผสมเข้ากับความเชื่อในแคมเปญ Sansiri Live Equally แล้ว สวัสดิการแห่งความเท่าเทียมของ Sansiri จึงครอบคุลมความหลากหลายในหลายๆ ด้าน เช่นตัวอย่างดังต่อไปนี้

 

ลาผ่าตัดแปลงเพศได้ 30 วัน

ลาเพื่อสมรสไม่ว่าเพศไหนก็ตาม ได้ไม่เกิน 7 วัน

สามีสามารถลาเพื่อดูแลภรรยาคลอดบุตรได้ หรือดูแลบุตรบุญธรรมแรกเกิดได้ไม่เกิน 14 วันต่อปี

ลาเพื่อฌาปนกิจคู่ชีวิตได้ไม่เกิน 7 วัน

มอบสิทธิประโยชน์พนักงานแก่คู่ชีวิตด้วย อาทิ วัคซีนทางเลือก ประกันสุขภาพ และอื่นๆ

โดยนี่เป็นเพียงไม่กี่ข้อของทั้งหมดเท่านั้น เพื่อสื่อสารว่าการผลักดันเรื่องโอกาสแห่งความเท่าเทียมให้เกิดขึ้นในสังคม ทุกคนสามารถเริ่มต้นได้ที่ตัวเองก่อนเช่นกัน

โดยนอกเหนือจากโอกาสแห่งความเท่าเทียมที่สร้างให้กับพนักงานเดิม Sansiri เองยังเปิดโอกาสให้กับ ‘ทุกคน’ ที่จะได้เข้ามาร่วมงานด้วย ผ่านการเปิดตำแหน่งงานให้คนพิการสามารถเข้ามาสมัครงานกับ Sansiri ได้

และนอกจากจะลงมือทำให้เห็นว่าสามารถทำได้จริงแล้ว Sansiri เองยังร่วมส่งเสียงและรณรงค์ให้องค์กรอื่นๆ เล็งเห็นตรงจุดนี้เช่นกัน ว่าในหลายๆ งานคนพิการสามารถทำงานได้เหมือนคนปกติทั่วไป ดังนั้นการเปิดโอกาสตรงนี้ไว้จะเป็นการร่วมผลักดันให้ความเท่าเทียมเกิดขึ้นในสังคมไทยอย่างแท้จริง

สำหรับผู้พิการที่สนใจตำแหน่งงานของ Sansiri สามารถติดต่อฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ฯ ได้ที่ Line: @hrsansiri เลยนะ