“ใครเคยคิดลาออกจากงาน เพราะทำงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่เราสมัครมั้ยครับ”
“ทำไม Job Description กับงานที่ได้ทำมันไม่เหมือนกันคะ”
“งานที่ได้รับมอบหมายไม่ตรงกับที่คุยกันตอนสัมภาษณ์เลย แปลกไหมคะ”
ปัญหาเรื่องงานที่ต้องทำไม่ตรงกับ Job Description เป็นปัญหาที่มีมาทุกยุคทุกสมัย ซึ่งถ้าใครลองค้นหาออนไลน์ดูจะพบว่า คำถามประเภทดังกล่าวเกิดขึ้นเป็นประจำอย่างต่อเนื่องในทุกปี
ซึ่งคำว่าไม่ตรงกับ Job Description ก็มีหลากหลายแบบ อาทิ
- ไม่ได้ทำในสิ่งที่เคยคุยกันไว้
- ขอบเขตงานมีมากกว่าที่เคยคุยกันไว้
- ได้ทำน้อยกว่าสิ่งที่ตกลงกันไว้
ซึ่งหากมองภาพรวม ผู้คนก็มีทิศทางความคิดเห็นที่แตกต่างกัน ในบางกรณีก็มองว่า การได้ทำงานเยอะกว่าขอบเขตงานตัวเอง เป็นรูปแบบของการทำงานยุคใหม่ ที่ทั้งองค์กรและตัวบุคคลต้องมีความยืดหยุ่นในรูปแบบการทำงานมากขึ้น ที่สำคัญคนทำงานเองก็จะได้เรียนรู้ศาสตร์อื่นๆ ด้วย ในอนาคตก็จะสามารถไปต่อยอดเป็นสิ่งต่างๆ จากประสบการณ์ที่หลากหลายได้
แต่บางคนก็มองว่างานที่เกินขอบเขตเกินไป เป็นเหมือนการโยนภาระให้ต้องทำงานหนักเกินที่เข้าใจ และอาจจะทำให้สูญเสียเวลาส่วนตัวเกินไปในบางเหตุการณ์ หรือบางกรณีที่ไม่ตรงกับที่ตกลงไว้เลย ก็มีการแนะนำว่าให้ทำจนครบปี แล้วค่อยลาออกไปทำสิ่งที่อยากทำจริงๆ
แล้วคุณล่ะ เคยเจอประสบการณ์แบบนี้ไหม ถ้าต้องทำงานที่ไม่ตรงกับ Job Description ที่ระบุไว้ หรือไม่ตรงกับขอบเขตที่เคยตกลงกันไว้ตั้งแต่แรก คุณจะรู้สึกอย่างไร จะแก้ปัญหานั้นไหม หรือมีวิธีจัดการอย่างไรกันบ้าง
มาร่วมแชร์กันดีกว่า!