ไทยเอาไงดี? ‘ลาว-เวียดนาม’ ทยอยขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ ช่วยประชาชนรับมือค่าครองชีพสูง

สองประเทศเพื่อนบ้านไทยในอาเซียน (ASEAN) เตรียมขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในเดือนกรกฎาคม–สิงหาคม 2565 เนื่องจากประชาชนได้รับผลกระทบทางเศรษฐกิจ ทั้งจากปัจจัยภายในและภายนอกประเทศ ทำให้ค่าครองชีพสูงขึ้นต่อเนื่อง จนรัฐบาลต้องหาทางช่วยเหลือประชาชน

หนังสือพิมพ์เวียงจันทน์ไทม์ส รายงานเมื่อ 17 มิถุนายน ที่ผ่านมาว่า รัฐบาลลาวประกาศเห็นชอบที่จะปรับขึ้น ‘ค่าแรงขั้นต่ำ’ รายเดือนของพนักงานและแรงงานในภาคเอกชน จาก 1,100,000 กีบ (ประมาณ 2,590 บาท) เป็น 1,300,000 กีบ (ประมาณ 3,060 บาท) โดยเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนสิงหาคมเป็นต้นไป  

เหตุผลในการพิจารณาขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพื่อเป็นการช่วยเหลือประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากเงินเฟ้อ และค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นต่อเนื่อง ซึ่งเป็นผลจากความผันผวนทางด้านเศรษฐกิจตกต่ำ และราคาน้ำมันทั่วโลกปรับขึ้นต่อเนื่องจากผลกระทบสงครามรัสเซีย–ยูเครน และมีผลกระทบต่อผู้คนจำนวนมหาศาลในหลายภูมิภาค

มติของรัฐบาลยังระบุให้นายจ้างในภาคเอกชน เช่น เจ้าของกิจการเสื้อผ้าสำเร็จรูปและโรงงานอื่นๆ ในประเทศลาวปฏิบัติตามมาตรการค่าแรงขั้นต่ำอัตราใหม่นี้ และหากพวกเขาไม่ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำให้กับลูกจ้าง จะถูกดำเนินคดีตามกฎหมาย 

สำนักนายกรัฐมนตรีของลาวยังระบุให้สหพันธ์แรงงานลาวทำหน้าที่ประสานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อเจรจาสัญญาจ้างงานบุคคลหรือส่วนรวม ทั้งค่าจ้าง นโยบายและผลประโยชน์ ซึ่งเป็นความรับผิดชอบของสหพันธ์ฯ โดยตรง 

ส่วนเจ้าหน้าที่อาวุโสจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม กล่าวเพิ่มเติมอีกว่า นายจ้างควรเห็นอกเห็นใจเหล่าบรรดาคนงานและช่วยยกระดับคุณภาพชีวิต เนื่องจากพวกเขาเป็นคนที่ทำให้นายจ้างทำกำไรได้

“การเพิ่มค่าจ้างถือเป็นสิ่งสำคัญในการป้องกันไม่ให้ผู้คนตกสู่ความยากจน และความทุกข์ยากท่ามกลางค่าครองชีพที่ทวีความรุนแรงขึ้น”

นอกเหนือจากประเทศลาวก็ยังมี ‘เวียดนาม’ ที่อนุมัติปรับขึ้นอัตราค่าแรงขั้นต่ำรายวันโดยเฉลี่ย 6 เปอร์เซ็นต์ เทียบเท่ากับการเพิ่มเงินเป็น 260,000 ดอง (ประมาณ 395 บาท) ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 กรกฎาคม นี้ และจะส่งผลทำให้แรงงานเวียดนามได้รับค่าแรงรายเดือนเพิ่มขึ้นเฉลี่ยจาก 3.07-4.42 ล้านดอง (ประมาณ 4,660-6,700 บาท) เพิ่มเป็น 3.25-4.68 ล้านดอง (ประมาณ 4,930-7,100 บาท) 

ทั้งนี้ การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำรายวันจะปรับตามเงื่อนไขในแต่ละ 4 เขตปกครองที่รัฐบาลกำหนด โดยเขต 1 ซึ่งรวมถึงนครโฮจิมินห์และกรุงฮานอยเมืองหลวง และเมืองสำคัญทางเศรษฐกิจจะมีการปรับขึ้นสูงกว่าเขตอื่นๆ โดยการปรับขึ้นค่าแรงครั้งนี้จะมีผลบังคับใช้กับลูกจ้างและนายจ้าง ภายใต้สัญญาจ้างงานตามประมวลกฎหมายแรงงานทั้งหมด

จะเห็นได้ว่าหลายๆ ประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กำลังเผชิญหน้ากับอัตราเงินเฟ้อและค่าครองชีพของประชาชนที่พุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง จนกลายเป็นภาระที่ประชาชนต้องแบกรับ ทำให้รัฐบาลหลายประเทศพิจารณาปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ เพื่อช่วยเหลือประชากรวัยทำงานของประเทศที่ต้องดิ้นรนในสภาพเศรษฐกิจฝืดเคือง โดยก่อนหน้าลาวและเวียดนามยังมี ‘มาเลเซีย’ ที่ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ 25 เปอร์เซ็นต์ไปเมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา

อ้างอิง

• Asia Pacific. Lao gov’t agrees to increase minimum wage. https://bit.ly/3N3W2SC
• The Star. Laos government agrees to increase minimum wage to RM380; increase to take effect in August 2022.  https://bit.ly/3zM1F4U
• The Nation. Vietnam hikes minimum wage by 6 per cent from July. https://bit.ly/3zIppa5
• BrandThink. ขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำทั่วประเทศ! เพิ่มไปเลย 25% เรื่องนี้เป็นจริงที่ ‘มาเลเซีย’ ต้อนรับวันแรงงาน 1 พ.ค. https://bit.ly/3tLW7n3