สวัสดิการแบบไหนที่ใช่คุณ? ส่องสวัสดิการสุดเจ๋ง จากบริษัทชั้นนำของโลก

สวัสดิการที่ดีไม่ใช่แค่เพื่อดึงดูดพนักงาน แต่ยังชาวยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและช่วยลดความเครียดได้

อย่างที่รู้กันว่าบริษัทจะเติบโตขึ้นได้ ก็ต้องมีพนักงานเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ซึ่งการจะรักษาพนักงานให้อยู่ด้วยกันไปนานๆ ได้นั้น นอกจากเรื่องค่าจ้าง เวลาเข้าออกงาน สถานที่ตั้งของออฟฟิศแล้ว อีกสิ่งหนึ่งที่ควรให้ความสำคัญไม่แพ้กันคือเรื่องของ ‘สวัสดิการ’

ซึ่งจากการรายงานของ Glassdoor พบว่ากว่า 57 เปอร์เซ็นต์ ของคนทำงานให้ความเห็นว่า สวัสดิการและรางวัลตอบแทนจากบริษัท เป็นปัจจัยต้นๆ ในการเลือกสมัครงาน  และเกือบ 80 เปอร์เซ็นต์ ของพนักงานรู้สึกพึงพอใจที่จะได้รับสวัสดิการที่ดีเยี่ยมระหว่างทำงาน มากกว่าการปรับเงินเดือนเสียอีก

ซึ่งนอกจากสวัสดิการที่ดีจะช่วยดึงดูดพนักงานหัวกะทิมาสู่บริษัทและทำให้พนักงานรักที่ทำและอยู่กับองค์กรไปนานๆ แล้ว ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน จากการที่พนักงานรู้สึกผ่อนคลายจากความเครียดและมีคุณภาพชีวิตที่ดี

ปัจจุบันหลายๆ บริษัทก็ได้ออกสวัสดิการสุดพิเศษที่นอกจากเป็นสวัสดิการขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานแล้ว วันนี้ Human Biz ยังได้มัดรวมสวัสดิการเจ๋งๆ ที่แปลกใหม่ ไม่ซ้ำใคร จากบริษัทชั้นนำของโลกมาฝากกัน โดยจะมีอะไรที่น่าสนใจบ้างนั้น ตามมาดูกันได้เลย

บริษัทยักษ์ใหญ่ที่ขึ้นชื่อเรื่องสวัสดิการยอดเยี่ยม ได้จัดเต็มสิ่งที่อำนวยความสะดวกที่ช่วยส่งเสริมให้ชีวิตของพนักงานดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการมีโรงยิม ให้เบิร์นไขมันหลังเลิกงานแบบไม่ต้องเดินทางไปไหนไกลและไม่ต้องเสียเงินจ่ายค่ายิมเอง หรือถ้าปวดเมื่อยตัวก็มีบริการนวดผ่อนคลายความเครียด นอกจากนี้ยังมีบริการซักผ้าและร้านตัดผมให้ด้วย

สวัสดิการที่ให้ความสำคัญกับการสร้างครอบครัวและการเลี้ยงดูบุตร ทั้งให้เงินช่วยเหลือในการฝากไข่ สำหรับพนักงานหญิงที่อยากจะมีลูก มูลค่าสูงสุดถึง 500,000 บาท ให้สิทธิพิเศษในการลาลาคลอดได้นานถึง 20 สัปดาห์ จะได้มีเวลาดูแลเบบี๋ยาวๆ แบบไม่ต้องกังวลเรื่องงาน แถมยังมีเบี้ยเลี้ยงให้กับเด็กแรกเกิด หรือใครที่มีบุตรยากก็ยังมีเงินสนับสนุนการรับเลี้ยงบุตรอีกด้วย

เพราะการมีสัตว์เลี้ยงในที่ทำงานช่วยลดความเครียดและเพิ่มกำลังใจในการทำงาน Amazon จึงอนุญาตให้นําสุนัขมาทำงานด้วยได้ โดยปัจจุบันมีสุนัขกว่า 7,000 ตัวที่ลงทะเบียนเพื่อมาทำงานที่สำนักงานใหญ่ของบริษัท และมีสุนัขกว่า 500 ตัวที่เข้า-ออกบริษัทในแต่ละวัน

สวัสดิการสมกับที่เป็นบริษัทแอปพลิเคชันเกี่ยวกับดนตรี โดยให้พนักงานสามารถนำเครื่องดนตรีมาเล่นด้วยกันในออฟฟิศทุกสัปดาห์ นอกจากนี้ยังจัดหนักงานปาร์ตี้ให้แบบเน้นๆ ในหลายวันสำคัญ ไปจนถึงการมีกิจกรรมร้องคาราโอเกะประจำทุกเดือน ซึ่งช่วยทำให้พนักงานรู้สึกผ่อนคลาย และยังสร้างการมีส่วนร่วมให้คนในบริษัทสนิทกันมากยิ่งขึ้น

แบรนด์ของเล่นในรูปแบบตัวต่อพลาสติกที่เน้นการใช้ความคิดสร้างสรรค์ สวัสดิการก็เน้นส่งเสริมให้พนักงานได้ออกไปเที่ยวเล่นและหาแรงบันดาลใจ ไม่ว่าจะเป็นไปเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ การเล่นในห้องเกมหรือไปเล่นในสวนสนุกเลโก้แลนด์ เพื่อปลุกความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน 

บริษัทสัญชาติอเมริกันที่ผลิตอาหารและเครื่องดื่มชูกำลัง มาพร้อมกับสวัสดิการที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพกาย การกินที่ดี และการใช้ชีวิตที่เป็นมิตรต่อโลก ทั้งมีศูนย์ออกกำลังกาย มีการให้พูดคุยกับนักโภชนาการเพื่อจัดตารางการกินอาหาร และมีโบนัสพิเศษทุกปีเมื่อพนักงานเดินทางด้วยขนส่งที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม หรืออัปเกรดบ้านให้ประหยัดต่อการใช้พลังงาน เช่น ติดแผงโซลาร์เซลล์

โดยทั้งหมดนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของสวัสดิการสุดล้ำจากบริษัทชั้นนำของโลกเท่านั้น ซึ่งจะเห็นว่าการมีสวัสดิการที่คิดเพื่อพนักงานอย่างแท้จริง ไม่ว่าจะช่วยอำนวยความสะดวกในการใช้ชีวิต มีกิจกรรมที่ฮีลจิตใจ ให้ความสำคัญทั้งกับการทำงานและการสร้างครอบครัวไปพร้อมๆ กัน ก็ล้วนแต่เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ซึ่งจะตามมาด้วยประสิทธิภาพในการทำงานที่ดี เพื่อขับเคลื่อนองค์กรต่อไป

อ้างอิง:

• 20 Companies With the Best Benefits https://tinyurl.com/56rv44y6
• 5 companies with incredible welfare plans https://latinamericanpost.com/25039-5-companies-with-incredible-welfare-plans